Jump to content

pričajte


Guest

Recommended Posts

Mislim da se malo ne razumete a previse akcenta stavljate na nebitnu formulaciju pa to izaziva konflikt :) No, ova formulacija je malo sporna:

Zato što tebi, pored zakonskog minimuma od 20 dana godišnjeg odmora, sleduje, po posebnom osnovu, još tih 7 radnih danas za sve ovo što je posebno taksativno nabrojano u zakonu, razluči te dve stvari.

Ne moze nikako da ti sleduje, mozes da imas pravo na to. Mislim ne d'o Bog da svake godine odsustvujes po 7 dana u godini zato sto ti neko umro, a vala se i ne zenis i selis svake godine :)

Heghlu'meH QaQ jajvam

Link to comment
Share on other sites

Mi smo se mozda uhvatili za nebitnu formulaciju, a ti si izgleda za jos nebitniju :D

Naravno, da ne sleduje po automatizmu, vec mu pripada pravo po tim osnovima samo u slucaju nastupanja tih okolnosti. (sledovanje je vise upotrebljeno u laickom kontekstu u zelji da pojasnim, ali ajde) Mislim, i ti sad, 5 dana odsustva za ne daj boze jedan smrtni slucaj, pa sledece godine jos 5 dana odsustva za drugi smrtni slucaj i tako dalje, nije tu nista sporno. Isto kao i za zenidbu i ostalo.

Link to comment
Share on other sites

Pa ok, kapiram da je bio lapsus za sledovanje, malo sam se nasalio :) A i to prvi, drugi deo, to Zakon ne poznaje, to sve zavisi od poslodavca (u konsultaciji sa zaposlenim :). Dakle moze firma da zakljuci da joj je najbolje da svi zaposleni idu 20 radnih dana na odmor u avgustu i svi idu tada i to je tako... Sve po Zakonu, sve legalno, za neke poslove cak i vrlo logicno (kao sto tipa Francuzi i Italijani obavezno svi idu u avgustu na odmor). Ja kad sam radio ranije u firmi je bilo neko interno pravilo da pocetkom godine mozes da koristis jednu ili dve nedelje odmora, pa onda na leto dve ili tri koliko ti je ostalo, ali ako koristis tri onda ne mozes sve odjednom.

Heghlu'meH QaQ jajvam

Link to comment
Share on other sites

Из мог искуства све је ствар договора. Нема закона и чланова да се хваташ за њих. Ми смо најављиваљи одморе организације ради; не можемо баш сви у исто време да одемо. Махом није било трзавица. Али људи исто тако чувају, опет у договору, неке старе неискоришћене дане и узимају по потреби, да заврше нешто у општини или не знам шта - затреба дан некада.

Ако те баш не газе, не бих ја ту таласао превише, реално :)

...Од рођења спремна стоји, мене чека моја рака,
Да однесе све што имам у дубину у дубоку.

 

Link to comment
Share on other sites

može do jaja da ohladi/ugreje vodu. mislim da sam ja davno to nabavio tako što ti daju aparat a onda im plaćaš da ti donose ove balone sa vodom na gajbu i to je to. naravno, možeš i sam da točiš česmušu u balon :D ako nemaš ništa slično (tipa ja imam hladnu vodu na frižideru) kapiram da se isplati, u suprotnom ti samo zauzima mesto.

Novi forum smrdi

3do1AEy.pngyxHzIOp.png

 

Link to comment
Share on other sites

http://www.knjaznatu...gs/fizicka.html

isplati li se ovo za kucu? nema cenovnika na sajtu

radim u firmi koja ima istu delatnost, ne bih ti preporucio zbog sistema isporuke. Pritom ti je natura stona voda, nije izvorska, vec obicna filtrirana voda... Proceni sam.

ma znam da je kul samo me zanimaju cene :)

~1700 +

Nije bitno da je velik, bitno je da je lep...
Link to comment
Share on other sites

Ok, imali smo danas sastnak sa glavnim menadžerom, u vezi sa godišnjim odmorima naravno.

Na početku sastanka žene su krenule sa napadima na njega sa pričama "ja sam prinuđena da sad kažem kad ću na godišnji, ne mogu ja tako, moram da uskladim sa mužem, deca raspust bla bla bla..." , dok sam ja samo kulirao i čekao odgovor na te napade :)

I onda je človek dokazao zašto je THE menadžer, jer je uspeo da im baci spiku, smirio ih, tako da sam čak i ja u jednom trenutku pomislio "pa jebote, stvarno, ok je sve, šta se koji kurac bunimo" :)

Naime, objasnio je kako je to samo plan koji moramo imati kako bi on znao koje poteze u kom trenutku godine može da planira, tipa ne možemo uvoditi 50 novih proizvoda koji će podići prodaju u avgustu ako bude puno ljudi na odmoru, isto tako ne može biti nas 10 istovremeno na odmoru itd... i ono najvažnije - neće biti striktno, npr. ako ja sad napišem da idem od 15. do 27. juna na odmor, to će da stoji u planu, ali će moći da se pomeri par dana/nedelja +- itd... uz konsultaciju naravno.

Link to comment
Share on other sites

znao sam da će neko da pogrešno skapira celu priču, al jebi ga, to je možda zato što je ovo forum i zato što nisam hteo da ulazim dublje u analizu njegovog odgovora. Ali evo moram sad, pošto bugarski ciganin zahteva.

1. juče nam je samo stigao mail, i to ne direkno od menadžera već nekog asistenta, ukratko "do sledećeg petka morate mi dostaviti kada ćete na godišnji" BEZ nekog objašnjenja. Ti bi iz tako šturo napisanog maila sam skapirao šta je pisac hteo da kaže? cigga pls...

2. to što sam napisao THE menadžer nije zbog toga što je on to objasnio, znao bi to svako da objasni, već zbog samog načina na koji je on to uradio - odmereno, kulturno, sa sve rečenicama "uz dužno poštovanje" itd... hoćeš sad i na ovo da mi kažeš "pa da, normalno nije retard kao vi ostali" ?? Mislim, živimo u Srbiji, gde se šefovi odnose prema radnicima kao prema stoci, ja pohvalim svog kako je skroz čovek na mestu i ispadnem debli? Mislim jebote...

Link to comment
Share on other sites

Kod nas je isto bilo, recite kad cete uzeti odnor leti, da se isplaniramo da ne bude da ne ostane 0 ili 1 covek na projektima.

Ali ono, imamo svojih 25 dana godisnje koje mozemo da iskoristimo kad hocemo, cak i u minus dodemo pa da se od sledece godine "otkine".

A isto tako, mogu sad da pustim mejl da me nece biti dve nedelje u firmi, to se postuje.

I fajnali, ako veceras ili sutra ujutru posaljem mail da sutradan necu biti na poslu (moram da perem ves je najcesci fazon), niko me nece rec pitati niti pisati potrosen slobodan dan. Samo ono, ne treba zloupotrebljavati.

Sto bi se reklo, poz iz odvratne Evrope i jos gorih prava radnika :tf:

Link to comment
Share on other sites

Guest
This topic is now closed to further replies.
×
×
  • Create New...