Setih se jutros razgovora sa drugom od pre 5-6 godina. Drug je potpisao Ugovor o radu u kom se izričito zabranjuje osnivanje, i učestvovanje u radu sindikata radnika u toj firmi. E sad, pošto je pravo na sindikalno udruživanje garantovano Ustavom RS, i poveljom UN, ovaj član Ugovora o radu je pravno ništavan. Da li to čini ceo Ugovor o radu ništavnim, ili samo član? Tipa kad bi drugar prekrišio neki drugi član tog Ugovora (pretpostavimo nevezan za sindikalno udruživanje), i kada bi firma rešila da ga pravno goni zbog toga, da li bi Sud u Srbiji proglasio ceo Ugovor ništavnim, ili bi priznao postojanost člana koji nije u neskladu sa Zakonom?