Neptune Posted May 23, 2020 Report Share Posted May 23, 2020 Setih se jutros razgovora sa drugom od pre 5-6 godina. Drug je potpisao Ugovor o radu u kom se izričito zabranjuje osnivanje, i učestvovanje u radu sindikata radnika u toj firmi. E sad, pošto je pravo na sindikalno udruživanje garantovano Ustavom RS, i poveljom UN, ovaj član Ugovora o radu je pravno ništavan. Da li to čini ceo Ugovor o radu ništavnim, ili samo član? Tipa kad bi drugar prekrišio neki drugi član tog Ugovora (pretpostavimo nevezan za sindikalno udruživanje), i kada bi firma rešila da ga pravno goni zbog toga, da li bi Sud u Srbiji proglasio ceo Ugovor ništavnim, ili bi priznao postojanost člana koji nije u neskladu sa Zakonom? 1 Quote Born in trust sentenced to dust born in sin come on in Link to comment Share on other sites More sharing options...
Pesma-mrtve-dece Posted May 24, 2020 Report Share Posted May 24, 2020 Ugovor je apsolutno nistavan. 1 Quote Get smart or die dumb! Link to comment Share on other sites More sharing options...
mladenq Posted May 24, 2020 Report Share Posted May 24, 2020 ako ugovor moze da stoji bez te nistave odredbe, onda ona ne povlaci nistavost samog ugovora 1 Quote Link to comment Share on other sites More sharing options...
Recommended Posts
Join the conversation
You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.