Molim RUR pravnike da mi odgovore na sledeće pitanje:
Da li poslodavac može od mene da traži da mu napišem svoj plan godišnjeg odmora do juna 2013. godine? Dakle, oni od mene zahtevaju da im ja sad napišem fazon "užeću 7 dana godišnjeg u februaru, 3 dana junu (sa tačnim datumima naravno)... nije mi to toliki problem, samo me iznerviralo to kao "moranje"... štaviše siguran sam da niko neće praviti problem ako kasnije odlučim da godišnji iz februara pomerim za mart, ali me, ponavljam, ova "naredba" iznervirala, i hoću da pišem mail i direktoru i svima, samo pre toga želim da imam činjenice iza sebe :)
Hvala unapred