Losmi
-
Posts
14 -
Joined
-
Last visited
Posts posted by Losmi
-
-
NCR je prilicno ozbiljna firma i zna se da se pocelo sa gradnjom sopstvenog kompleksa koji ce biti gotov kroz 2 godine i unutar NCR, Za one koji ne znaju NCR je verovatno prva moderna korporacija ikad, utemeljili su nacin rada i poslovanja u svetu, da ne smaram slobodno procitajte malo o Dzonu Henriju Patersonu, fantastican lik,
NCR nije doveo samo Vucic nego pre svega ljudi poput Stupara, NCRovci ce znati. Nismo mi jeftina radna snaga nego prosto jeftiniji od americke. Indijci su jeftiniji od nas a oni se opredelili za nas. U principu su Ameri odusevljeni nacinom na koji radimo i placaju nas vise od proseka, mi srecni stabilnim poslom koji je dobra preporuka mada je atmosfera fantasticna unutar uglavnom svih timova. Ne postoji nista sivo i sve je crno na belo, pa npr mozete videti razliku gde vas Ameri placaju 8000 za jednu noc ako radis na praznik dok ti drzava daje 60 dinara za topli obrok dnevno.
-
Mnogo ljudi navodi da je NCR obicni sljakerski call centar i da je prosek plata oko 500e. Zasto niste naveli poziciju supervizora IT sektora, koji ima prosecnu platu od 1.000e? Zato sto znate da niste ni blizu iste i da je vase znanje i iskustvo jednako osobi koja radi na LVL 1 poziciji u call centru, prica 4 iste recenice i kuka kad treba da da koristi tastaturu. I nasli se da se zalite!! Da vam kazem, 500e je i previse za vas. Treba da budete srecni sto i to imate sa takvim razmisljanjem.
-
Ovaj predizborni spot je sve objasnio. Verujem da oni koji pljuju po meni i NCR-u mogu da se prepoznaju u ovim zgubidanima sto locu pivo, pljuju po svima koji hoce da rade i da nam svima bude bolje, Njima jedino i preostaje da vidu Vucicu pederu, i da love botove, sendvicare.. i ne znam koga sve, samo da ne priznaju da su saka jada koja zna samo da pljuje, a ne zeli nista da uradi ni za sebe i svoju porodicu, ni za Srbiju...
-
A sta treba da podrzimo onog kretena Jankovica ili Jeremica, da dodje cena ona zuta dosmanlijska mafija, da nas vrate ponovo u dvehiljadite?
Mozda takvi retardi koji ceo dan igraju igrice i nisu picku videli osim u pornicu (daju se lako prepoznati na ovom forumu) i mogu da glasaju za njih ali normalan covek nece....
-
Realno Aleksandar Vučić je najviše učinio za razvoj biznisa u Srbiji od 1945. do danas.
![[ok]](https://forum.rur.rs/uploads/emoticons/default_icon14.gif "[ok]")
_______________________________________________________________________________
НЦР у Србији отвара још 1.500 радних места у наредне три године
У Влади Србије данас је потписан уговор са америчком компанијом НЦР која ће у Србији отворити још 1.500 радних места у наредне три године, уз поруку извршног директора компаније Вилијама Нутија да је задовољан што је део „једног новог, лепог почетка за Србију”.
Уговор о додели средстава подстицаја за инвестициони пројекат: НЦР Кампус - проширење и консолидација пословања НЦР у Републици Србији, у Влади Србије потписали су министар привреде Горан Кнежевић и генерални директор НЦР за Србију Владан Живановић.
Тако ће НЦР у Србији имати више од 3.600 стално запослених радника.
Извршни директор НЦР је истакао да су сва нова радна места која ће та компанија отворити у Србији веома важна, али је подсетио да то није ништа ново и да су у нашој земљи присутни већ пет година.
„Како стижу нове инвеистиције то је заиста значајно. Наш нови објекат биће светске класе. Овде је један леп почетак, нови почетак за Србију”, рекао је Нути на заједничкој прес конференцији са премијером Александром Вучићем.
„НЦР је заиста посвећен Србији и нашој дугорочној инвестицији овде”, рекао је Нути.
Он је прецизирао да је реч о инвестицији од око 400 милиона америчких долара.
Премијер Вучић, који је пре прес конференције одржао састанак са менаџментом НЦР-а у влади, рекао је да је срећан што је НЦР у Србији, а посебно што је данас овде шеф НЦР за цео свет, како је рекао, „велики шеф”.
НЦР је америчка глобална технолошка корпорација која у Србији има НЦР Сервисни оперативни центар.
Та компанија је у Србији 2011. године запослила првих 300 радника.
„Посао за хиљаду и по углавном младих и високообразованих људи, посао у компанији у којој су бруто плате у просеку око хиљаду евра, и могућност да даље уче и напредују, велика је вест за нашу земљу”, поручио је премијер Вучић.
„Хиљаду и по младих људи добиће посао и то ће добити млади образовани људи. Сада америчка компанија запошљава 2.134 људи, очекујем, да то буде 3.634 и да НЦР буде можда највећи послодавац у Србији.
Посебно је важно што је ово улагање у ИТ сектор, у који много полажемо, где учимо и напредујемо, улажемо доста и тако ћемо наставити, навео је Вучић.
„Улажемо доста, посебно очекујемо напредак у будућности. Хвала америчкој компанији што је дошла у Србију, а ми ћемо наставити да помажемо”, рекао је Вучић, док је одговарајући на питање о подстицајима које влада даје страним интеститорима, поновио да без тога они не би дошли.
Запошљавање наших људи је такође инвестиција, ти људи раде, запослени су, то није само за њихову већ и за егзистенцију њихових породица, приметио је, додајућио да тиме развијамо предузетнички дух код наших људи, повећавамо раст наше економије, али и омогућавамо долазак нових инвеститора.
Вучић и Нути о субвенцијама страним инвеститорима
Премијер Александар Вучић и извршни директор америчке компаније НЦР Вилијам Нути негирали су данас да страни инвеститори послују у Србији само док добијају субвенције од Владе Србије и указали да је укупна вредност која „уђе” у земљу са инвеститорима далеко већа од помоћи државе.
Премијер је најпре приметио да би страни инвеститори улагали и запошљавали негде другде да немају добре услове за пословање у Србији, а директор НЦР је истакао да његовој компанији јесу дате значајне субвенције, али да то није било пресудно што послују баш у Србији.
„Искрено могу да кажем да смо могли да одемо где смо хтели у свету, јер су ваше субвенције биле мање него у неким другим местима”, рекао је Нути.
Додао је да је, међутим, таленат који овде налазе „заиста изузетан”.
Он је честитао председнику Владе Србије и његовом тиму на сарадњи са НЦР-ом и истакао да су „сјајно преговарали” у интересу наших радника.
Идеја о приватно-јавном партнерству, додао је Нути, веома је важна за грађане Србије ако имају намеру да развијају своју земљу, смањују незапосленост и доведу нове инвестиције.
У том контексту, како је рекао, НЦР ће Србији у наредним годинама пружити много више него што је вредност субвенција које су дате тој компанији.
„Плате које исплаћујемо, порези на плате, радна места која отварамо код изградње новог нашег објекта...”, указао је Нути.
Он је подвукао да НЦР планира у Србији дугорочно да послује.
„Шта год сада да се преговара када је реч о субвенцијама, то се заиста смањује величином наше инвестиције, која ће се улити у вашу привреду и заиста поздрављам напоре председника владе и његовог тима што су то обезбедили”, закључио је Нути.
Констатовао је да су српски универзитети одлични и јаки и подсетио да НЦР има већ 2.000 запослених у Србији који су, како је рекао, изузетни, марљиви, вредни и представљају НЦР на бриљантан начин.
Премијер Вучић је, на питање новинара како коментарише то да страни инвеститори по престанку субвенционисања, задрже свега четвртину запослених, рекао да то није тачно.
„То је ноторна лаж и неистина”, рекао је Вучић и додао да је у међувремену та информација демантована.
Ми, иначе, приметио је, имамо проблем са стартап-овима, а не са оним што дајемо и субвенционишемо.
„Поставља се питање и да ли имамо и тих 25 одсто обучених људи. Био бих спреман и на 20 одсто, само да подстичемо предузетнички дух”, рекао је.
Да није политике владе према страним инвеститорима и погодности, каже, НЦР не би био овде.
(Танјуг)
-
Neki odavde su presli u Meru i CCBill bili su alavi pa se sada kaju. Rezanje plata, novac na ruke, posla preko glave, gube se klijenti, krenula otpustanja... Prepoznacete ih po to me sto sire hejt po NCR-u... ali nema nazad bato...
-
On 2/15/2017 at 5:28 PM, grdja said:
Trizmina uloga. Smatram lizing agencije odvratnim parazitima.
Trizmu je sam NCR odabrao kao posrednika. Pre svega jer kada zaposlite nekoga u NCR dobijate subvencije i imate obaveze prema njemu, i teze ga je otpustiti iako je najgora lenstina i neradnik. Zato svi prodju prvo kroz Trizmu, ukoliko vrede NCR ih zaposli, ukoliko ne Trizma im samo ne produzi ugovor i gotova stvar.
A sto se tice subvencija pa sto bi odbili subvencije ako ih drzava daje. A NCR je zaposlio i vise ljudi nego sto je primio subvencija. I ima namere da se i dalje siri u Srbiji.
-
Taj koji ima ekspertska IT znanja nece se ni prijaviti na helpdesk poziciju. Za dobre developere se biju u Srbiji da im daju platu od 1000 evra. Evo nadjite mi dobrog .NET developera, plata 1200 evra.
ALi da li je to nesto lose ako nezaposleni filozof ili istoricar radi posao od 500 evra koji nije u struci, ili je bolje da sedi kuci, kuka, i ceka na birou... Retko jos gde u svetu osim za par strogo regulisanih zanimanja ljudi rade ono sto su zavrsili.
U Srbiji trecina mladezi ni nema nikakav posao, ako i ima rade za 200 evra po kladionicama, kaficima, pekarama...
-
On 2/7/2017 at 2:55 PM, Zr.ninja said:
Kad otvarate ogranak u Novom Sadu, jel ima nekih planova?
Novi Sad trenutno nije u planu, ali vode se pregovori za velike prostorije u Indjiji koja je relativno blizu NS.
-
Preporučujem svima da se prijave preko sledećeg linka:
https://isk.omega.rs/v3/trizma/framejobpost.php?jobpost_id=2153
U martu sledi veliko proširenje firme, otvaraju se novi timovi.
Početna plata 500 evra. Za godinu do dve može da poraste i do 1000.
Ovo je sve samo početak. Za 10 godina NCR će biti jedna od najvećih kompanija u Srbiji!
QuoteVladan Živanović, generalni direktor NCR Srbija: Znanje je za mlade ljude najveći kapital
This post has already been read 4758 times!
Po obrazovanju inženjer, a po životnom opredeljenju timski igrač – tako sebe opisuje Vladan Živanović, generalni direktor NCR Servisnog operativnog centra u Srbiji u razgovoru o planovima ove tehnološke korporacije na našem tržištu i o tome zašto servisna industrija može doneti Srbiji velike prednosti ako smo sposobni da ih na vreme prepoznamo i iskoristimo.
U jednoj od modernih poslovnih zgradana na Novom Beogradu na prvom spratu, u ovom trenutku se komunicira na 17 svetskih jezika. Reč je o sedištu kompanije NCR Srbija, u kojoj je 75 odsto zaposlenih visoobrazovano, prosečne starosti nešto ispod 28 godina, svako u proseku govori dva svetska jezika, a neki i mnogo više. Pored toga, zaposleni moraju da poseduju i specifična tehnološka znanja za podršku koju pružaju klijentima širom sveta, s obzirom da ova američka korporacija posluje u više od 180 zemalja, kaže Vladan Živanović, generalni direktor NCR Servisnog operativnog centra u Srbiji.
Naš sagovornik podseća de je u pitanju jedna od retkih tehnoloških kompanija koja uspešno posluje više od 130 godina i koja se proslavila prvom registar kasom na tržištu. NCR danas ostvaruje godišnji promet od oko sedam milijardi dolara a značajan deo dolazi od usluga servisa podrške u oblastima finansija, maloprodaje, turizma i telekomunikacija. Ova korporacija ima oko 30.000 zaposlenih, svrstana je u listu Fortune 500 kompanija i poseduje više globalnih pogona, a u domenu usluga obezbeđuje podršku tokom celog toka transakcije, uključujući i rešavanje nepredviđenih događaja koje obavlja tim u Srbiji.
BiF: Kako izgleda taj segment posla u praksi?
Vladan Živanović: Na globalnom nivou, kroz uređaje bazirane na NCR tehnologiji, svakodnevno prođe više od 500 miliona transakcija, što generiše skoro dve stotine milijardi transakcija godišnje. Zahvaljujući velikom iskustvu koje NCR ima, broj grešaka je procentualno mali, ali u apsolutnom iznosu to je na nivou prošle godine oko 22 miliona incidenata. Od toga se više od polovine rešava kroz naše kompjuterske sisteme u roku od nekoliko sekundi, a ostatak se prosleđuje u centre kao što je Beograd, gde naši zaposleni u „prvoj liniji pomoći“ uspevaju da reše deo incidenata „na daljinu“, u roku od nekoliko minuta. Ostali problemi moraju da se otklone na terenu istog dana, najkasnije sutradan. Naš tim za pametno planiranje koji je zadužen za taj segment, daje instrukcije za oko 9.000 inženjera u različitim zemljama kako da na terenu reše problem, odnosno na osnovu prirode kvara procenjuju koji profil inženjera je potreban, ko je među njima najbliži lokaciji na kojoj je potrebna intervencija, i šta treba da ponese od opreme kako bi intervencija bila što efikasnija.
BiF: Koliko je trenutno zaposlenih u kompaniji i kakvi profili stručnjaka su potrebni za ovakve poslove?
V. Živanović: Trenutno imamo oko 900 zaposlenih, koji moraju da vladaju i jezicima i tehnologijom i da se uspešno prilagođavaju različitim nacionalnim i korporativnim kulturama. Zato njihova konstantna edukacija u kompaniji započinje čim počnu da rade. Oni uče da rešavaju veoma složene zadatke u kratkim rokovima i takvo znanje, kakvo ja nisam bio u prilici da steknem u njihovim godinama, je za mlade ljude najveći kapital u razvoju njihove karijere.
BiF: Oni najbolji, sa takvim kapitalom mogu da odu i u neku drugu kompaniju, na šta se često žale upravo tehnološka preduzeća.
V. Živanović: Ljudi nisu toliko spremni da često menjaju kompanije kao što nam se to čini i uveren sam da je, većina, veoma sklona da svoju karijeru razvija tamo gde im se pruža mogućnosti da neprekidno uče i napreduju. Za mladog čoveka je posebno važno da u svom profesionalnom životu sagledava perspektivu i verujem da ćemo, uporedo sa većom vidljivošću rezultata koje NCR ostvaruje u Srbiji, biti u mogućnosti da za naše zaposlene obezbedimo još odgovornije pozicije unutar korporacije. Takve šanse će najbolje iskoristiti oni koji su svesni da neprekidno moraju da ulažu u svoje obrazovanje, kako bi držali korak sa svetom.
BiF: Pre toga kompanija je najavila nova zapošljavanja do kraja godine i dodatna ulaganja na dosadašnjih 6,4 miliona evra. Zašto je NCR za svoj evropski centar izabrao baš Srbiju i koliko su tačne spekulacije da bi ovde mogao da iseli i deo svoje proizvodnje?
V. Živanović: Zbog nesrećnih okolnosti tokom devedesetih, strani investitori su tek od skoro počeli da otkrivaju da su ljudi u Srbiji ne samo podjedanko sposobni kao i u drugim zemljama, već da proporcionalno veličini teritorije imaju veći broj višestruko talentovanih ljudi, koji su informatički veoma pismeni i odlično govore strane jezike. O mogućnostima da NCR iseli i deo proizvodnje u Srbiju još nismo razgovarali unutar kompanije. Kao zemlja, Srbija sigurno ima potencijal da tako nešto ponudi i te šanse se uvećavaju sa revitalizacijom industrije, posebno onih grana u kojima smo tradicionalno bili uspešni. Ono što je sigurno je da ćemo do kraja godine, shodno našim potrebama i dogovoru sa republičkom vladom, u našem Servisnom operativnom centru ukupno zapošljavati više od 1.400 ljudi, prvenstveno mladih.
BiF: Kako komentarišete polemike oko odluke republičke vlade da nastavi sa podsticajima za strane investitore za zapošljavanje novih radnika?
V. Živanović: Pored kvalitetne i talentovane radne snage, dobre infrastrukture i podsticaji su bili važan preduslov za otvaranje NCR Servisnog operativnog centra u Srbiji. Podsticaji su jedan od državnih mehanizama za stvaranje atraktivnijih uslova za investitore koji se koristi i u regionu, pa i u nekim zemljama EU. Sa druge strane, NCR se obavezao da će, uprkos veoma turbulentnim okolnostima na globalnom tržištu, ljude koje zapošljava u Srbiji obavezno zadržati najmanje pet godina, što dovoljno govori o ozbiljnosti sa kojom republička vlada pristupa stvaranju uslova za razvoj poslovanja u Srbiji.
BiF: Zašto se u Srbiji servisna industrija i dalje često izjednačava sa „izrabljivanjem visokobrazovane radne snage“, dok se većina drugih država bore da postanu takvi centri?
V. Živanović: Podsetiću da je ista priča važila i za softversku industriju pre desatak godina kada je Majkrosoft otvarao razvojni centar, a koja se sada u javnosti proglašava za „zlatnu žilu Srbije“. Dolazak takvih kompanija kao što su Majkrosoft i NCR je za nas dobitna kombinacija, jer za njima dolaze i drugi ozbiljni investitori. Plata zaposlenih u NCR-u je iznad republičkog proseka i u mogućnosti su da steknu znanja koja, sami, teško da bi mogli finansijski da priušte, a povrh svega mogu da žive i da se profesionalno razvijaju u svojoj zemlji, umesto da odlaze iz nje.
BiF: Ipak, činjenica je da i strani investitori odlaze kada im se na drugim tržištima ukažu povoljnije prilike. Šta je neophodno da Srbija uradi kako njeni potencijali ne bi postali lako zamenjivi?
V. Živanović: Treba nam kvalitetna i realna nacionalna strategija za podsticanje privrednog rasta, a za kompanije kao što je NCR potrebni su sagovornici u državi šta je dalje potrebno za razvoj saradnje, posebno u oblasti obrazovanja. Znanja se toliko brzo menjaju da zastarevaju već nakon tri godine, i nama su potrebne ozbiljne reforme u formalnom sistemu obrazovanja, kao i njegova intenzivnija saradnja sa privredom. Mi smo vrlo zainteresovani za saradnju sa obrazovnim instituicijama, jer je veoma važno da se dugoročno obezbede kvalitetni kadrovi koji će, nakon završetka školovanja, imati još primenjivija znanja.
BiF: Pre ove, obavljali ste i funkciju generalnog direktora Majkrosofta za Srbiju. Koliko pojedinac može biti kretaivan u globalnim korporacijama i uticati na poslovanje na loklanom nivou?
V. Živanović: Duboko verujem da je kompanijski uspeh pre svega rezultat ozbiljnog timskog rada i moje dosadašnje iskustvo to potvrđuje. Imao sam sreću da mogu vrlo otvoreno da komuniciram sa ljudima na svim hijerarhijskim nivoima i da proverim koliko su neke moje ideje dobre i da li su u tom trenutku realne. NCR je takva kompanija da kada u njenom sastavu imate zastavu Srbije, to vaše ideje čini globalno vidljivim. Ali za mene je, u ovoj fazi karijere, najvažnije da podstičem mlade ljude na kreativnost i inicijativu i da stvorim kvalitetan tim.
QuoteVučić s delegacijom kompanije NCR
Predsednik Vlade Srbije Aleksandar Vučić razgovtrao je danas js delegacijom američke kompanije NCR, koja je globalni lider u proizvodnji i prometu uređaja za novčane transakcije i pružanju brojnih usluga za klijente širom sveta.
Kompanija NCR u Srbiji zapošljava 1.500 ljudi, a Vučić je rekao da očekuje da će uskoro proširiti poslovanje.
Predstavnici američke kompanije zahvalili su Vučiću na podršci koju Vlada Srbije pruža njihovom poslovanju i predstavili planove za dalju saradnju.
Na sastanku je zaključeno da je neophodno da se obrazovni sistem u Srbiji reformiše i prilagodi, između ostalog, potrebama kompanija za kvalifikovanom radnom snagom. Istaknuto je i da će uspostavljanje direktnog leta kompnije Er Srbija između Beograda i Njujorka značajno doprineti povećanju interesa američkih investitora i turista za dolazak u Srbiju.
Sastanku je prisustvovao i ambasodor SAD u Srbiji Kajl Skat.
-
Ako si administrator banuj me...ako nisi ne znam zasto bih te poslusao u vezi paljbe. Lik kome sam odgovorio ima takodje 1 post tako da ne vidim u cemu je problem. Mozda nisi prosao na konkursu pa si isfrustriran, ili si se prepoznao u onim maminim i tatinim zickarosima, ali tu ti ja ne mogu pomoci.
-
Neka sam ja govnar sto sam rekao istinu ako vam je tako lakse. Valjda je lepse zickati kintu od mame i tate, i igrati igrice, a kada vam neko ponudi posao da glumite da imate gomilu ponuda i da mora da angazujete advokate da odlucite koju cete prihvatiti. Samo sto zivot nije americka serija.
A taj deo sa stotinama nezaposlenih sam pogresio, radi se o hiljadama mladih, obrazovanih i nezaposlenih ljudi, koji se javljaju na konkurse za takve pozicije, i naravno da ce odabrati onoga ko im nece sutra praviti probleme.
-
On 12/11/2016 at 6:29 PM, Memmber said:
kazem gospodji, da nisam ziveo dugo u srb, da moram da se konsultujem sa advokatom jer mi ponuda nije bila najjasnija jer je puna nekih 'zakonskih' rupa i cisto da bih znao sa cime imam posla jer sam cekao i ponudu za drugu kompaniju pa u slucaju da bude bolja prica, da znam koja su mi prava itd.
Od tada, pa narednih 5 dana pocinje cekanje i igre gluvih telefona od Trizme preko NCR i pokusaja da dodjem u kontakt sa osobom koje me je intervjuisala i koja bi mi bila šef.. od pocetne price da je njih to jako iznenadilo i da su u čudu, pa da ostaju pri istoj ponudi itd.. do momenta gde mi nije jasno sta je tu problem u mom nastupu gde je svuda na svetu normalno da covek radi sve preko advokata i sta se desilo sa samom ponudom i zbog cega je uopste vodjen proces selekcije i pitanja oko plate i pruzene ruke.. da bi dosli do kraja price da ljudi povlace ponudu jer im je moje ponasanje bilo 'iznenadjujuce' od momenta dobijanja ponude..
Za te tvoje bisere sa advokatom i pretnje da oni imaju neke rupe u ugovoru, ne znam sta si ocekivao. I ja ne bih nikada primio nekog tako bahatog da zaposljavam. Znaju oni da ti nemas nikakvog advokata, nego za sta ce im radnik koji se sutra da bude smartass na poslu i stalno nesto da preti, pametuje i da se zali, kada imas na stotine nezaposlenih u Srbiji koji su spremni da grizu, da se bore na poslu.Sto se tice plata u NCR su plate jasno definisane prema poziciji i ne pregovaraju se. Mogu da se dobiju neki bonusi zbog dobrih rezultata i to je to.
ALi posto ti imas i tu drugu ponudu sta se zalis uopste, Prihvatio si valjda tu bolju pricu od NCR...
Ultimativni NCR topik
in Rastibudjilizovane klejbezable
Posted · Edited by Losmi
U ovoj firmi je najniza plata 45.000 plus prevoz plus placen nocni rad i rad na praznik, znaci ispod 50.000 nema. To je daleko od minimalca, a ko ima srece i vredan je napreduje i do 60.000, 70.000 i preko 120.000. Nije kupanje u novcu ali je daleko iznad srpskog proseka.
Uslovi su odlicni, lokacija je dobra i ljudi su dobri, radi se sve vreme za tih 8 sati. Da nema NCR-a pitam se gde bi zavrsilo 2000 filologa, mozda u skolama??? pa tesko I na kraju VUcic nema nikakve veze sa dolaskom NCR-a, NCR je dosao jos 2011. , ali ima sa pokusajem promene neradnickog mentaliteta, jer ako u tome uspe doci ce jos 10 ovakvih kompanija.