Zavisi od tima, moze da bude neko sviranje kurcu, moze da bude full desktop support a moze i za neki odredjen softver.
Ja sam u ncr upao 2011. nekih mesec-dva nakon otvaranja i kad je bila saka ljudi unutra, nisam ni znao sta cu tacno raditi u pocetku, jer je sve bilo u procesu organizacije, postojalo je samo nekoliko malih timova. Imao sam 21 godinu tad pa mi je plata od 500e bila vise nego dobra. Ono sto me je u sustini i zadrzalo do sada je to sto ako se potrudis mozes lako doci do unapredjenja. Posle godinu dana sam promovisan u L2 i 6 meseci nakon toga u L3 i dobio seniorski ugovor i tu se vec rade strucne stvari, opet zavisi od tima do tima, ali su to uglavnom cisco, juniper, win server/sharepoint i sql timovi i tu su i plate pristojnije.
U mom slucaju, najpozitivnija strana ncra mi je upravo ove poslednje skoro dve godine jer sam ispekao dobar zanat za sharepoint na bmwoj infrastrukturi koja je jedna od vecih u Evropi pa mi je to pomoglo da sad dobijem novi i bolji posao.
Jos 4 nedelje radim u ncru, kad se sve sabere i oduzme za ove 3.5 godine imam dosta lepih uspomena ali se radujem promeni i iskreno jedva sam cekao da promenim okruzenje, jer sto se vise firma siri, sve vise i vise postaje jednolicna, moje vidjenje.
Neki moj zakljucak pred odlazak iz firme je da je ncr jedno pristojno mesto gde se uz malo snalazljivosti mogu ugrabiti dobre prilike i dobro se iskoristiti, u suprotnom to je firma za nekoliko godina, ne vise od toga : )
Zz
edit: ne odgovorih ti na pitanje za plate, pa ima i tu variranja, otprilike je lvl2 oko 40-50% jaca plata od L1, slican je odnos i za l2-l3 , doduse mislim da vise ni l1 plata nije 500e, kad sam ja poceo tu da radim evro je bio 100 dinara.